O Sicoob Credichapada teve sua origem através de um grupo de empresários e produtores rurais de Chapada Gaúcha, que após a realização do EMPRETEC - seminário do SEBRAE voltado para desenvolvimento de Características do Comportamento Empreendedor - no ano de 2009, identificaram quais os maiores entraves ao desenvolvimento da região, e de que forma este grupo poderia atuar para resolvê-los.

Marcos Maier e um grupo de 20 empresários e produtores começaram a buscar alternativas de prestação de serviços financeiros para a comunidade, já que o banco mais próximo estava a mais de 100 km de distância, por estradas de terra. Após 02 anos de trabalho e mais de 10.000 km de viagens em busca de viabilizar estes serviços, finalmente em março de 2011 o Banco Central do Brasil autoriza a Constituição do Sicoob Credichapada, com 67 sócios, sendo inaugurada no dia 06 de setembro do mesmo ano, com sede em Chapada Gaúcha, e atuação nos municípios de Urucuia, Pintópolis, São Francisco, Bonito de Minas e Cônego Marinho.

Em 2017, a Cooperativa Financeira Sicoob Credichapada completou 06 anos atendendo mais de 6.000 cooperados, ampliou sua área de atuação abrangendo o município de Januária – MG e inaugurou sua mais nova agência no município de São Francisco – MG.

As cooperativas são organizações voluntárias, abertas a todas as pessoas aptas a utilizar seus serviços e assumir responsabilidades como associados, sem discriminação social, racial, política, religiosa e de sexo. O princípio da porta aberta, todavia, não deve ser tomado com um sentido absoluto.

As cooperativas são organizações democráticas, controladas por seus associados, que participam ativamente na formulação de suas políticas e na tomada de decisões. A gestão democrática é a essência operacional do cooperativismo.

Os cooperados contribuem eqüitativamente para o capital de suas cooperativas e o controlam democraticamente. Pelo menos parte deste capital é, normalmente, propriedade comum da cooperativa. Os associados recebem, habitualmente, uma limitada remuneração – se houver – ao capital subscrito, como condição de sua adesão. Os excedentes são destinados a um ou mais dos seguintes objetivos:

As cooperativas são organizações autônomas, de ajuda mútua, geridas pelos seus membros. Se firmarem acordos com outras organizações – incluindo instituições públicas – ou recorrerem a capital externo, devem fazê-lo em condições que assegurem o controle democrático pelos seus associados e se mantenha a autonomia das cooperativas.

As cooperativas promovem a educação e a formação dos seus associados, eficazmente para o desenvolvimento das suas cooperativas. Informam o público em geral, particularmente os jovens e os líderes de opinião, sobre a natureza e as vantagens da cooperação.

As cooperativas servem de forma mais eficaz a seus membros e dão mais força ao movimento cooperativo, trabalhando em conjunto, por intermédio das estruturas locais, regionais, nacionais e internacionais.

As cooperativas trabalham para o desenvolvimento sustentado de suas comunidades, por meio de políticas aprovadas pelos seus associados.

I. Tomar parte nas assembléias gerais, discutir e votar os assuntos que nelas forem tratados, ressalvadas as disposições legais ou estatutárias;

II. Ser votado para os cargos sociais, desde que atendidas as disposições legais ou regulamentares pertinentes;

III. Propor, por escrito, medidas que julgar convenientes aos interesses sociais;

IV. Beneficiar-se das operações e dos serviços prestados pela Cooperativa, observadas as regras estatuárias e os instrumentos de regulação;

V. Examinar e pedir informações, por escrito, sobre documentos, ressalvando os protegidos por sigilo;

VI. Tomar conhecimento dos normativos internos da Cooperativa;

VII. Demitir-se da Cooperativa quando lhe convier.

O associado que aceitar e estabelecer relação empregatícia com a Cooperativa, perde o direito de votar e ser votado, conforme previsto neste artigo, até que sejam aprovadas as contas do exercício em que ele deixou o emprego. Também não pode votar e ser votado o associado pessoa física que preste serviço em caráter não eventual à Cooperativa, que é equiparado a empregado da Cooperativa para os devidos efeitos legais. O associado presente à Assembleia Geral terá direito a 01 (um) voto, qualquer que seja o número de suas quotas-partes.

I. Satisfazer, pontualmente, os compromissos que contrair com a Cooperativa;

II. Cumprir as disposições deste Estatuto Social, dos regimentos internos, das deliberações das Assembléias Gerais, do Conselho de Administração, da Diretoria Executiva, bem como os instrumentos de regulação e as instruções emanadas da cooperativa central a que estiver filiada e do Sicoob Confederação;

III. Zelar pelos interesses morais e materiais da Cooperativa;

IV. Responder pela parte do rateio que lhe couber relativo às perdas apuradas no exercício;

V. Respeitar as boas práticas de movimentação financeira, tendo sempre em vista que a cooperação é obra de interesse comum ao qual não se deve sobrepor interesses individuais;

VI. Movimentar seus depósitos à vista e a prazo, preferencialmente, na Cooperativa;

VII. Manter as informações do cadastro na Cooperativa constantemente atualizadas;

VIII. Não desviar a aplicação de recursos específicos obtidos na Cooperativa, para finalidades não propostas nos financiamentos, permitindo, quando for o caso, ampla fiscalização da Cooperativa, das instituições financeiras participantes e do Banco Central do Brasil;

IX. Comunicar ao Conselho de Administração, ao Conselho Fiscal e à Diretoria Executiva, por escrito e mediante protocolo, se dispuser de indícios consistentes, a ocorrência de quaisquer irregularidades, sendo vedados o anonimato e a divulgação interna ou externa, por qualquer meio, de fatos ainda não apurados, e ainda a divulgação fora do meio social de fatos já apurados ou em apuração.